新型冠状病毒肺炎病假和疫苗接种要求

RCC为在新型冠状病毒肺炎期间重新开业或继续开业的雇主编制了一份病假和疫苗接种指南交互式图表.

信息包括:

  • 休假是强制性的还是自愿的
  • 雇员享有的假期数量
  • 相关的开始和预期结束日期. 在某些情况下,休假要求可以追溯应用.
  • 政府对员工休假的零售商提供支持
  • 链接到官方政府政策

未列省或地区者, 目前没有列出与covid - 19相关的疫苗接种和病假要求的政策.

这些信息已被RCC合并供会员使用,仅供一般参考之用. 新利18快乐彩网站上的所有信息都是本着诚信的原则提供的, 然而,新利18快乐彩不作任何形式的陈述或保证, 明示或默示, 关于准确性, 充分性, 有效性, 可靠性, 该信息的可用性或完整性.   

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各地区的病假和疫苗接种要求

wdt_ID 类型的离开 日期 的小时数/天 强制或自愿 额外的细节
阿尔伯塔省 1 疫苗接种离开 生效日期:2021年4月21日
追溯日期:2021年4月21日
预期结束日期:TBA
每剂疫苗3小时 强制性的 适用于全职和兼职员工,没有最低资历.

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英属哥伦比亚 2 疫苗接种离开 生效日期:2021年4月19日
追溯日期:2021年4月19日
预期结束日期:TBA
每剂疫苗3小时 强制性的 全职和兼职员工每接种一剂新型冠状病毒肺炎疫苗可享受3小时的带薪休假. 不需要医疗证明, 尽管雇主有权要求雇员提供他们的任命证明. 雇员只能自己接种疫苗.

新雇员和兼职雇员的薪酬将按照法例的一个公式计算. 雇员也有权(受工作保护的)无薪假期,用于为雇员的直系亲属或《新利18快乐彩》中描述的其他人员接种疫苗 就业标准法.

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英属哥伦比亚 3 新型冠状病毒肺炎带薪病假 生效日期:2021年5月20日
追溯日期:2021年5月20日
结束日期:2021年12月31日*
3天 强制性的 仅适用于第52条规定的与covid -19相关的情况.12的 就业标准法. 拥有现有雇主带薪病假福利的员工必须先享受这些福利,然后才能享受这3个特定的带薪病假. 新雇员和兼职雇员的工资按法律规定的公式计算. 请注意,雇员有权无薪, job-protected, 2019冠状病毒病休假超过带薪病假的任何时间.

政府宣布了 还款计划 以前未为任何员工提供带薪病假并已在WorkSafeBC登记的雇主.

*BC省新的带薪病假计划将于2022年1月1日开始

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曼尼托巴 4 疫苗接种离开 生效日期:2021年5月12日
追溯日期:2021年5月12日
预计结束日期:2021年10月23日
3个小时 强制性的 适用于全职和兼职员工. 雇主可要求合理核实该预约,只要该预约不是医生证明或医疗证明.

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曼尼托巴 5 新型冠状病毒肺炎带薪病假 生效日期:2021年5月7日
追溯日期:2021年5月7日
预计结束日期:2021年9月25日
每名全职及兼职雇员$600,最长五天. 自愿的 符合资格的雇员包括雇主内目前没有资格请病假的雇员(e.g. 兼职人员), 还有那些工作时间少于5天的工人, 谁可以为差额负责.

该项目支持与新型冠状病毒肺炎相关的病假,包括检测, 疫苗和副作用, 因新型冠状病毒肺炎症状而进行自我隔离, 或者在这些情况下照顾你所爱的人.

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新斯科舍 6 新型冠状病毒肺炎带薪病假 生效日期:2021年5月26日
追溯日期:2021年5月10日
预计结束日期:2021年7月31日
最高每小时20元或每日160元. 每名工人最多$640,为期12周. 自愿的 适用于雇主没有提供带薪病假福利的雇员, 无法远程工作,且因新型冠状病毒肺炎在一周内缺勤少于计划工作时间的50%的员工. 如果员工已经耗尽了雇主提供的带薪病假福利,就不能从这个项目中受益.

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安大略 7 新型冠状病毒肺炎带薪病假 生效日期:2021年4月29日
追溯日期:2021年4月19日
预计结束日期:2021年9月25日
没有提供至少3天带薪休假计划的员工最多可以有3天带薪休假. 雇主每天最多可报销200美元. 强制性的 截止到4月19日,已经用完雇主提供的带薪病假福利的员工可以享受该项目. 申请带薪假期毋须备注.

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爱德华王子岛 8 新型冠状病毒肺炎带薪病假 生效日期:2021年3月1日
追溯日期:2021年3月1日
预计结束日期:突发公共卫生事件结束
最高每小时20元或每日160元. 自愿的 适用于雇主没有提供带薪病假福利的雇员, 谁不能远程工作,并且在一周内因病缺勤少于计划工作时间的50%, 新型冠状病毒肺炎和/或需要自我隔离. 每周最多3天的工资. 雇主可为每位雇员提供最多2个为期一周的工作期,每个雇员最多可逗留6天. 如果雇员已经耗尽了雇主提供的带薪病假福利,则不能享受该计划.

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萨斯喀彻温省 9 疫苗接种离开 生效日期:2021年3月18日
追溯日期:2021年3月18日
预期结束日期:TBA
3个小时 强制性的 员工可以在工作时间内连续休假3小时,接受新冠疫苗接种. 如果雇主认为情况需要更长的休息时间,工人有权获得连续三个小时以上的休息时间.

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类型的离开 日期 的小时数/天 强制或自愿 额外的细节

参见:

被听到. 省钱. 消息灵通.

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